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EB Training

 - Anthea Consulting
Anthea Consulting propone alle aziende momenti formativi di base e/o workshop o seminari di approfondimento sui diversi temi che riguardano sia il mercato del lavoro in evoluzione e sia le nuove strategie di recruiting con le quali è possibile affrontare le nuove criticità. Queste le principali aree nelle quali si concentra l'attività di formazione: 
 
1. Employer Branding (EBA - Employer Branding Academy)
2. Labor Market Trends;
3. Recruiting Trends;

1. Formazione: Employer Branding

1. Formazione: Employer Branding - Anthea Consulting

E’ una delle aree tematiche dove si concentra maggiormente la formazione e la consulenza di Anthea Consulting. Gli interventi formativi mirano a far acquisire una conoscenza approfondita del mercato del lavoro, della strategia di employer branding, del suo valore strategico e degli obiettivi di attracting e recruitng che si possono raggiungere.

 In particolare i seminari affronteranno i seguenti temi:

  • Definizione ed evoluzione del concetto di brand;
  • Sviluppo e pianificazione della Employer Identity;
  • Analisi dell’employer brand ed individuazione della propria Employer Value Proposition (EVP);
  • Sviluppo dell’employer brand e definizione della Employer Brand Promise (EBP);
  • Targeting e segmentazione del mercato del lavoro;
  • Comunicazione dell'employer brand e sviluppo del piano di comunicazione per attrarre le risorse di talento;
  • Sviluppo di sistemi di valutazione e di monitoraggio dell'Employer Brand Positioning.
  • Employer Reputation Management nel Social Web 


Per ulteriori informazioni consulta il sito di
Employer Branding Academy
 

2. Formazione: Labor Market Trends

2. Formazione: Labor Market Trends - Anthea Consulting

Conoscere il mercato del lavoro, cogliendone gli aspetti più critici della sua evoluzione è diventato estremamente importante per individuare la strategia di recruiting più adatta.

Il training, quindi, ha l'obiettivo di fornire una conoscenza sufficientemente ampia sui seguenti argomenti:

  •  quali sono i fattori principali del cambiamento del mercato del lavoro;
  • come si può segmentare il mercato individuando il proprio target;
  • l’importanza dello studio dell’evoluzione degli atteggiamenti e delle aspettative del proprio segmento target.


Per ulteriori informazioni inviare una email a:
formazione@antheaconsulting.it

3. Formazione: Recruiting Trends

3. Formazione: Recruiting Trends - Anthea Consulting

Oltre all’employer branding esistono tecniche o strategie innovative di recruting che hanno dimostrato, in altri Paesi, la loro efficacia.
Questa area formativa si pone, quindi, l’obiettivo di fornire una conoscenza, più o meno approfondita, sulle nuove tendenze del corporate recruiting.


Gli argomenti che verranno trattati sono:

  • lo sviluppo del Talent Relationship Management (TRM): come gestire le relazioni con i propri candidati target;
  • chi sono e quali sono gli strumenti necessari per attrarre i “candidati passivi”;
  • Employer Referral Program (ERP): come fare recruiting attraverso i propri dipendenti di valore;
  • Boomerang Recruiting Strategy (BRS): come recuperare i talenti persi.


Per ulteriori informazioni inviare una email a:
formazione@antheaconsulting.it